Jane为旧金山湾区惠立学校带来了战略规划、全校运营及治理方面的丰富经验。她曾带领旧金山的法美国际学校、纽约的联合国国际学校、香港的加拿大国际学校三所国际学校迈向发展新阶段。她曾在多个学校负责项目开发、扩展学校规模及招生人数，并通过筹集资金及吸引广大社群的兴趣促使发展项目取得卓著成果。她的愿景及实践围绕着通过教育提升跨文化理解力，推动世界向好发展，此外，她还格外关注学术成就。她很高兴可以与能力出众、勇于创新的团队共事，共同将惠灵顿教育集团秉持的聚焦品格塑造传统且富有前瞻性的双语教育带到旧金山湾区。

此前，Jane曾担任过众多重要职务，如曼哈顿独立学校协会、纽约州立独立学校协会及独立学校理事会的理事及副主席，并当选为独立学校理事会主席。此外，她还担任国际文凭（IB）学校校长协会副主席、温斯顿·丘吉尔国际学校理事、美国布里斯托大学基金会董事会主席，并获得该校法学荣誉博士学位。

Jane还因于全球范围内推广法国教育而被授予“法兰西共和国学术棕榈骑士勋章”。她拥有布里斯托大学、悉尼大学、斯坦福大学的学位，并曾获得哥伦比亚大学Klingenstein奖学金。

Julian是惠灵顿最高级别的教育领导，他拥有担任教师、中学校长、校长的丰富经验，如今他是集团执行领导团队的一员。作为首席学术官，他积极开展集团内跨校工作，将学术志向、文化、精神及发展机会融入各校。他全心致力于打造优质的学习环境促进学子卓越发展。

Julian在惠灵顿教育集团内拥有历时长久且成就卓著的工作经历。在调往惠灵顿天津校区担任中学部历史教师前，他在英国惠灵顿公学工作了18年。随后，在天津校区他逐步晋升为中学部校长、副校长，直至担任校长。在天津任职期间，他带领学子们实现学术进步，屡屡获得名校录取结果，使学校声名鹊起，一跃成为天津首屈一指的国际化学校。

在旧金山湾区惠立学校，Julian看到了基于惠灵顿国际教育集团于中国发展经验上的机会。他格外强调以价值观为导向的双语教育，坚持一以贯之的高质量学习并始终对学子抱有殷切的期待，坚定培养积极向上、自信十足、开朗阳光的年轻人，使他们成长为世界所需的“善新”人才。

Julian来到中国发展事业很大程度上受到了自身家庭的深刻影响。他的父亲在上世纪八十年代就曾在华生活及工作，父亲对于中国的深厚情感促使Julian在决定移居中国前就曾多次来华度假。在华生活了十余年后，中国悠久的历史以及璀璨的中华文化依旧让他满怀憧憬。

Rowan于2019年加入惠灵顿（中国），担任集团高级人力资源总监，负责带领集团办公室人力资源团队及推动集团人才战略实施计划。作为旧金山湾区惠立学校的一员，如今她负责学校所有与人力资源及人事相关事务，包括人才招聘、薪酬福利、人力资源规划、培训与发展以及绩效管理。

Rowan曾参与全球多所新校筹建项目，拥有丰富的经验。她热衷于培养领导岗位人才，集团在美国的业务拓展为现有教职员工提供了更多在惠灵顿及惠立学校实现职业进阶的新机会。集团内部的人才发展战略以及见证员工专业成长和内部晋升，都让她倍感自豪。

作为雇主品牌，惠灵顿在全球范围内享有盛誉，因其拥有卓越的职场文化氛围，致力于提升员工参与度与幸福感，并提供全球一流的职业发展路径，此外还有着丰厚的薪酬福利及充满吸引力的职业发展机会。Rowan对于将这些优势带到旧金山湾区惠立学校信心满满，她希望将惠立学校打造成湾区优秀教育工作者及管理人才的首选雇主品牌。

Rowan拥有利兹大学一等荣誉学士学位，是英国人力资源专业机构英国特许人事发展协会（CIPD）和美国人力资源管理协会（SHRM）的特许会员。

Aaron是一位富有经验的财务及运营专业人士，他坚信跨文化学习经历拥有变革力量。19年以来，他一直担任位于旧金山的法美国际学校的首席财务官及运营总监。在这一岗位上，他负责监管财务管理、战略规划、设施开发及运营等方面的工作。他的领导能力对于保障学校长期可持续发展、招生人数增长、重大项目的成功执行起到了重要作用。

Aaron很高兴能够成为旧金山湾区惠立学校的一员，并积极投入于项目设施及运营方面的工作之中，这将确保惠立学校精心设计的校园环境能够支持优秀的教学员工及学子实现他们的教学目标。

在就职于法美国际学校之前，Aaron曾在Sun Microsystems担任领导职务，并在Coopers and Lybrand担任顾问及财务审计，这些工作经历使其财务及运营的专业能力得以巩固加强。他拥有宾夕法尼亚大学的学士学位证书以及麻省理工学院斯隆管理学院的管理学硕士学位。